Предприятия, сотрудники которых обязаны выплачивать алименты, контролируют выплаты. Они следят за тем, чтобы ежемесячно определенная в судебном решении сумма отчислялась в пользу получателя. Ввиду разных жизненных ситуаций, этот процесс нарушается. В том числе, по причине смерти алиментоплательщика. В статье узнаем, возможно ли удержание алиментов с умершего работника, и в каком порядке оно осуществляется.
Правовые основы
Выплата алиментов на несовершеннолетних детей регулируется:
Чтобы понять, почему в случае смерти работника именно организация берет на себя ответственность за исполнение алиментных платежей, нужно знать весь механизм действия законодательных норм российского права.
Из содержания статьи 109 СК РФ следует, что при назначении алиментов, на основе решения суда составляется исполнительный лист. Затем документ передается в службу судебных приставов. Этот орган управомочен следить за тем, чтобы взыскание установленных сумм происходило в надлежащем порядке.
Пристав отдает документ руководителю компании. После совершения этих действий организация обязана ежемесячно перечислять алименты из суммы оклада плательщика и всех причитающихся ему стимулирующих и других выплат.
Размер выплаты в случае смерти работника
Начисление алиментов производится, исходя из условий судебного решения или соглашения супругов, заключенного ранее. Так, определенная сумма или доля от заработной платы, компенсации за отпуск, а также премий, которые предполагалось выплатить, будет перечислена на счет получателя. После этого обязательства компании перед ним прекращаются.
Кто получает последнюю зарплату
Невыплаченная работнику заработная плата, накопившиеся за время работы средства, предназначенные для отпускного пособия, другие доходы, должны быть выплачены близким родственникам. В качестве наследников выступают лица, официально признанные в как члены семьи умершего. И имеющие на то документальное подтверждение:
- дети;
- супруг;
- родители;
- братья и сестры;
- дедушки и бабушки;
- внуки;
- иные лица (если документально могут подтвердить, что находились на иждивении покойного).
Все выплаты, выдаваемые родным погибшего работника, согласно нормам современной правовой системы, не облагаются НДФЛ и другими налогами.
Как получить зарплату умершего родственника
Данная проблема не урегулирована нормами закона. В частности, нет четкого указания на то, кто имеет преимущество в выплатах и как правильно действовать, если на выплату претендуют несколько человек.
На практике, в большинстве случаев не полученная за период работы сумма отдается тому, кто первым на нее претендует. Если же таковых окажется несколько, то вопрос решается соглашением сторон, а при невозможности мирного урегулирования – в судебной инстанции, где, вероятно, назначат выплаты в равных долях.
Чтобы работодатель выплатил заработную плату членам семьи умершего сотрудника, ему должны быть предоставлены документы:
- свидетельство о смерти работника;
- заявление с требованием выплаты последней зарплаты, составленное в письменном виде;
- документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт, свидетельство о рождении, если выплаты производятся в пользу ребенка, а взрослый выступает его законным представителем);
- документ, подтверждающий родство заявителя с умершим человеком (если этот факт не указывается в паспорте).
Представление всех документов в надлежащем виде на рассмотрение работодателю обязывает его дать распоряжение о выдаче денег в течение рабочей недели. Отказ от исполнения обязательств становится поводом для обращения в суд.
Таким образом, взыскание алиментов с умершего работника предполагает перечисление части его последней заработной платы, которую он не успел получить, и неиспользованной суммы отпускного пособия, в пользу родственников.
Оно осуществляется автоматически через бухгалтерию предприятия, в котором числился умерший сотрудник, а при нарушении этого порядка – через суд. Оставшуюся часть зарплаты получают близкие родственники, первыми обратившиеся к работодателю с этим требованием.