Оба родителя имеют равные обязательства по содержанию совместных детей. Расторжение брака между супругами не освобождает от выплат на нужды ребенка. Зачастую родители соблюдают устные договоренности, что позволяет мирным путем получать ежемесячные алименты. Но что делать, если добровольное соглашение между отцом и матерью отсутствует? Как производится расчет? Удерживаются ли алименты с отпускных? Данные вопросы все чаще обращают к юристам.
Для плательщика алименты имеют положительную и отрицательную стороны. С одной стороны родитель имеет возможность оказать финансовую поддержку своим детям, с другой — он может стать жертвой несправедливо высчитанных средств.
В РФ удержание помощи несовершеннолетним детям строго регулируется Семейным кодексом. Отпускные являются одной из разновидностей зарплаты, поэтому помощь в этом случае высчитывается по той же схеме, но с учетом определенных нюансов, в том числе и расчетного периода. Рассмотрим особенности процедуры детальней.
Порядок удержания алиментов с отпускных
Сегодня большинство родителей, не проживающих совместно с детьми, спрашивают: «Алименты с отпускных удерживаются или нет?». Исходя из сведений кодифицированного законодательного акта о труде в РФ, отпускные считаются долей заработной платы, начисленной работнику во время освобождения от трудовых обязанностей, беря за основу вычислительных операций расчетный период.
Это значит, что отпускные денежные средства являются официальным доходом трудящегося, с которого на законных основаниях удерживаются алименты. Поэтому, если сотрудник организации решил написать заявление на отпуск в надежде освободить себя от финансовых обязательств перед детьми на время отдыха, обойти законодательство не получится. В ситуации, когда плательщик принял решение изменить дату своего отпускного периода или вовсе отказаться от права на отдых, помощь ребенку снимают с иных доходов.
Бухгалтерия и работодатель имеют право на удержание алиментов с отпускных средств и ежемесячной зарплаты сотрудника, если предприятие получило в отношении его исполнительный документ, выданный на основании решения судебного акта, подлежащий к исполнению. Кроме этого, сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск или его часть. Денежное возмещение выплачивается в следующих случаях:
- сотрудник пожелал заменить отпускной период денежной компенсацией;
- средства переводят на банковскую учетную запись наследника, если работник скончался;
- при увольнении работника;
- если сотрудник принят на работу предприятием по переводу.
Статья 109 Семейного кодекса РФ регламентирует общие требования для работодателей по удержанию алиментов для ухода матери за ребенком, а именно:
- вычитать средства на содержание несовершеннолетних детей с заработной платы, отпускных и иных официальных доходов сотрудника, на которого возложено законное обязательство с учетом расчетного периода;
- удерживать родительскую помощь детям, перечислять на персональный счет получателя (истца) или осуществлять передачу лично в руки в течение 3 дней с того момента, когда плательщик (ответчик) получил вознаграждение за трудовую деятельность;
- сотрудник, с обязательством уплачивать алименты, несет материальную ответственность за дополнительные затраты, связанные с переводом средств.
При таких обстоятельствах, дата, когда сотрудник взял отпуск — это предельный срок уплаты алиментов. Однако по статистическим данным удержание алиментных выплат и зачисление зарплаты производятся в один день.
В случае неуплаты алиментного содержания в положенный срок предусмотрено штрафное наказание в размере 0, 5 % за каждый просроченный день от суммы, указанной в исполнительном листе.
Расчет алиментов с отпускных
Выплачиваются ли алименты с отпускных, если оба родителя устно договорились о выплатах? К сожалению, не каждый отец добросовестно участвует в воспитании и развитии детей после расторжения брака. Поэтому, не имея обоюдной договоренности с отцом ребенка, закрепленной мировым соглашением об обязательных ежемесячных выплатах содержания, женщины ищут справедливости в судебном порядке.
В ряде случаев по решению суда или на основании составленного договора истец и ответчик устанавливают постоянный ежемесячный размер родительской помощи детям. Тогда вычислительные операции не проводятся — предприятием снимается необходимая сумма с зарплаты сотрудника и перечисляется на счет получателя.
Если организация удерживает алименты по общим правилам — в виде части заработной платы, исходя из количества несовершеннолетних детей и расчетного периода сотрудника, выполняются вычислительные операции.
Начисляются ли алименты с отпускных до уплаты НДФЛ? Какой размер выплаты можно законно взыскать с алементщика, если отсутствует договор? Сумму алиментов высчитывают после того, как будут удержаны 13 % подоходного налога. Из размера начисленных за расчетный период отпускных средств вычитают размер налога на доходы физических лиц. Далее бухгалтер должен определить размер алиментной выплаты, где за основу вычислений берется количество детей:
- один ребенок — 25 % от дохода за пребывание в отпуске;
- двое детей — 33 % от компенсации за отдых;
- трое детей (и более) — половина отпускных выплат.
Если трое и более детей рождены в разных семьях, то берётся по 16 % на каждого из них.
Часто у плательщика помимо выплаты алиментов имеются иные финансовые обязательства: денежное взыскание на основании решения суда за причиненный ущерб или угрозу жизни третьего лица, штрафные санкции за противоправные действия, противоречащие существующим нормам и законам или преступление уголовного характера.
В этом случае алиментный платеж при расчете отпускных и зарплаты считается первоочередным. То есть бухгалтер начисляет и удерживает платеж в первую очередь, а не по принципу остатка и пропорциональности.
Нюансы начисления алиментов с отпускных средств
Дополнительные вопросы по алиментным обязательствам перед ребенком возникают при таких обстоятельствах, когда алиментщик уходит в отпуск в день прекращения их юридической значимости.
Родитель обязан выплачивать детское содержание до совершеннолетия сына или дочери. Несмотря на это законодательством предусмотрены два вида удержаний, при которых выплаты прекращаются раньше срока:
- судом признана эмансипация подростка — несовершеннолетний считается полностью дееспособным в связи с чем родитель, усыновитель или попечитель не несут ответственности по своим обязательствам, а средства на его питание и содержание перестают начисляться;
- несовершеннолетний стал законным супругом (супругой).
В последнее время не находит однозначного решения алиментный платеж на обучение ребенка в высших учебных заведениях, берущийся до достижения им 25 лет. Однако данное решение принимается судом и рассматривается отдельно в каждом конкретном случае.
Таким образом, если ребенку исполнилось 18 лет в день, когда родитель ушел в отпуск или до этой даты, содержание матери по уходу за ребенком не взимается с ответчика.
Важно знать! Отпуск без сохранения заработной платы не может стать основанием для принудительного изъятия содержания на детей, поскольку сотрудник не получает официального дохода за этот период.
Несмотря на это, предприятие может перечислить необходимую сумму за счет резервных средств и постепенно высчитывать образовавшуюся задолженность с сотрудника. К тому же, если работник брал отпуск за свой счет, то за этот период он вправе осуществить уплату алиментного взноса самостоятельно.
Сотрудник организации получает денежное вознаграждение за пребывание в служебной командировке. Удерживаются ли алименты с компенсации? Командировочные и суточные доходы не учитываются при расчете детского содержания. Кроме этого, законодательство запрещает изымать алиментные платежи со следующих материальных начислений граждан:
- компенсация за причиненный вред здоровью;
- денежные средства, полученные за травматизм на рабочем месте;
- пенсия по причине смерти близкого человека (кормильца);
- единовременная матпомощь.
Возьмете ли вы в совместный отпуск своего ребенка или нет — дело сугубо добровольное и не имеет отношения к выплате содержания. Поэтому деньги за этот период не возвращаются.
Напомним! Алименты с компенсации и отпускных не изымаются, если в ближайший к отпуску день ребенку исполнилось 18 лет, либо он умер.
Существует ряд случаев, когда средства удерживались с оплачиваемого отпуска или иного вознаграждения за труд, перечислялись на содержание родителя по уходу за ребёнком, а затем были возвращены плательщику, а именно:
- суд отменил свое решение;
- договор был подписан вследствие угроз и оказания давления на плательщика;
- выявлены ошибки в расчетах содержания и вовремя их перечисления.
Берутся ли алименты с отпускных и иных доходов физического лица, если родство с ребенком поставлено под сомнение? Чаще всего средства на содержание несовершеннолетнего возвращаются, если отцовство было оспорено. Если кровная связь между отцом и ребенком не подтверждается, возвращаются только те средства, которые были переведены истцу за последние 36 месяцев.
Начисление алиментов с учебного и межнавигационного отпуска
Алименты на содержание детей платятся ежемесячно, так требует закон. Поэтому, если сотрудник пребывает в межнавигационном отпуске, периодичность выплат нарушается, образуется задолженность. В этом случае работодатель обязан предоставить суду или службе судебных приставов разъяснительный документ, где будет указан трудовой период, порядок его оплаты, периодичность получения зарплаты и ее размер. За период межнавигационного отпуска задолженность плательщика исчисляется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент необходимости взыскания.
Важно знать! Если между истцом и ответчиком была установлена твердая денежная сумма, то за плательщиком останется долг, а если алиментные платежи рассчитываются в процентах от дохода, то в период навигационного отпуска они не начисляются.
В РФ алименты удерживаются со всех официальных доходов физических лиц (ст.98.ч.1 ФЗ № 229), за исключением закрытого перечня (ст. 101 ФЗ № 229). Соответственно, детское содержание будет высчитываться и с учебного отпуска.
Увольнение и алименты
Алименты с отпускных удерживаются и в том случае, если трудящийся меняет место работы. При увольнении работника предприятие обязано сообщить об этом судебному приставу. Делается это в течение 3 дней с момента официального ухода работника.
Кроме этого, при увольнении плательщика организация делает соответствующую пометку в исполнительном документе, где указана сумма детского содержания, период осуществления платежей, размер долга или индексации. Если СПП не оповещено предприятием об уходе сотрудника с места работы, руководство и служащих организации ожидает штраф.
При увольнении сотрудника по соглашению сторон организация выплачивает ему всю задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпускной период. В этом случае с полученной суммы получателю начисляются алименты.
Иные выплаты сотруднику, положенные ему вследствие сокращения или ликвидации фирмы, в которой он осуществлял трудовую деятельность, осуществляются для удержания алиментов на несовершеннолетних детей. Что касается содержания совершеннолетних родственников, данные компенсации для вычетов не используются.
Как стало понятно, с отпускных алименты удерживаются в обязательном порядке. Кроме этого, если в детском и подростковом возрасте ребенок не получал от родителя средств на существование, при достижении им совершеннолетия, он получает право самостоятельно подать иск на взыскание алиментов с недобросовестного отца.
Помните, уклоняясь от своих обязательств перед ребенком, вы нарушаете его право и закон. За подобные действия вы рискуете быть наказанным не только штрафными санкциями, но и тюремным заключением. Моральная сторона вопроса должна быть для вас приоритетной при любых обстоятельствах.