Как выплачиваются алименты при работе плательщика на полставки

После прекращения брачных отношений, родителям необходимо решить, как они будут обеспечивать, и воспитывать детей. Если муж и жена не смогут самостоятельно определить условия обеспечения несовершеннолетнего, им потребуется обращаться в суд.

Суд установит процент взыскания или назначит фиксированный размер выплат. То, сколько мать будет получать, зависит от уровня дохода отца. Обычно взыскание обращается на заработную плату плательщика. Как выплачиваются алименты при работе на полставки?

С чего могут производиться удержания

При работе на полставки размер алиментов сокращается, но должен быть не менее прожиточного минимума.В 2019 году удержания осуществляются с:

  1. Зарплаты гражданина, а также премий, вознаграждений и поощрений. Но только если мужчина официально трудоустроен.
  2. Пособий.
  3. Стипендий.
  4. Денег, получаемых от выполнения работ и оказания услуг по гражданско-правовым сделкам.
  5. Средств, которые получаемых гражданином от занятий предпринимательской, научной и творческой деятельностью.

Полный перечень прибыли, с которых могут производиться удержания, указан в Постановлении Правительства Российской Федерации №841 принятом 18 июля 1996 году.

Со всех официальных доходов особа платит определенный процент, установленный статьей 81 Семейного кодекса:

  • 25 процентов взыскивается на 1 ребенка.
  • 33 % – на двоих.
  • 50 % – на 3 и больше детей.

Удерживаемой суммы должно быть достаточно для полного обеспечения чада и сохранения прежнего уровня жизни лица. Но при этом остаток не должен быть ниже прожиточного минимума. Поэтому, когда лицо работает на полставки, размер алиментов уменьшается, так как уменьшается доход плательщика.

Как уменьшить платежи

Алиментщик имеет право снизить сумму ежемесячных удержаний. Основанием для обращения в суд с подобным требованием может быть:

  1. Резкое ухудшение материального положения: расторжение трудового договора, понижение в должности, перевод на поставки, уход в отпуск без содержания.
  2. Изменение семейного положения лица: рождение еще одного несовершеннолетнего, появление еще одного взыскателя.
  3. Ухудшение здоровья плательщика.

При временном переходе на неполный рабочий день, алиментоплательщику следует связаться с получателем. И заключить соглашение о том, как будут производиться начисления в данный период. Если урегулировать вопрос мирно не удастся, то бывшему мужу потребуется обращаться в суд, с требованием временно назначить твердый платеж.

Доводы, на которые опирается заявитель, должны быть подтверждены официальными документами. При переводе на неполный рабочий день, отцу потребуется получить у работодателя приказ и выписку по заработной плате. Эти бумаги вместе с обращением надо сдать в тот судебный орган, в котором данный спор рассматривался ранее.

Установление фиксированной выплаты

Действуя в интересах ребёнка в суде обычно назначают фиксированный размер алиментов.Нередко бывает такое, что человек намеренно сокращает рабочее время, делая это только номинально, и продолжает работать в прежнем режиме, получая такую же заработную плату. Делается это для того, чтобы уменьшить сумму ежемесячных взысканий.

После подобного действия сумма алиментов становиться ниже прожиточного минимума, поэтому уровень жизни несовершеннолетнего ухудшается. В такой ситуации мать может обратиться в судебный орган с иском о назначении фиксированных выплат, предварительно произведя вычисления.

В иске заявитель должен обосновать из чего сложилась указанная величина, а также предоставить подтверждения того, что реальная прибыль ответчика значительно выше. Алименты исчисляются с учетом дохода лица и размера прожиточного минимума в регионе. Как показывает судебная практика, подобные иски удовлетворяются, только если истец предоставил достаточно доказательств.

Основной обязанностью родителей является обеспечение и воспитание несовершеннолетних детей. Если одна из сторон отказывается исполнять обязательство, то вторая взыскивает задолженность в судебном порядке.

Компетентным лицом назначаются проценты или твердые выплаты, независимо от мнения ответчика. Но при этом учитывается и положение сторон. Поэтому, если лицу выплачивается заработная плата за частичную занятость, то размер начислений можно снизить. Для этого сторонам надо заключить соглашение или обратиться в государственные органы.